Le Comité
Certains peuvent s'étonner du silence relatif du Comité Social et Economique Méditerranée sur les sujets liés au Covid-19 et à la crise sanitaire exceptionnelle et inédite que nous sommes en train de vivre, entraînant une crise économique pour notre entreprise.
Nous souhaitons vous rappeler que, conformément à l'accord CSE de 2019, les élus du CSE n'ont pas le droit de communiquer par email, hormis sur des activités socioculturelles (ASC).
| Le site internet CSE est notre moyen de communication principal pour tous les sujets en lien avec nos prérogatives de représentants du personnel : - rôle économique - rôle SSCT (Santé Sécurité Conditions de Travail) - rôle social |
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Dans le contexte Covid-19, les élus demandent périodiquement, des informations économiques de la Direction Méditerranée, qui concernent :
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- l'évolution des effectifs - l'activité commerciale (nombre de facturés, difficultés client, fins de mission...) - l'imposition des congés - la situation des consultants maintenus en clientèle - les données financières (chiffre d'affaires, marge...) - les points de vigilance sur les licenciements et les fins de périodes d'essai - le suivi des dossiers d'activité partielle déposés auprès de l'Inspection du Travail - le suivi des différents dispositifs mis en place durant cette période (confinement/fermeture des agences et des sites clients, recours à l'activité partielle, recours à la formation, déconfinement/réouverture, communication...) |
En parallèle, les élus sont légalement consultés sur plusieurs sujets :
- l'organisation de travail suite au confinement: télétravail et recours à l'activité partielle, avec les impacts sur la rémunération
- l'impact organisationnel sur Méditerranée
- les dispositifs de formation envisagés dans le cadre de l’activité partielle (FNE)
- les mesures d’urgence en matière de JRTT, JNT et jours affectés au Compte Epargne-Temps
- les mesures de prévention en matière d’hygiène, de sécurité et de conditions de travail
- les organisations du travail à mettre en place dans le cadre de la reprise progressive d’activités liée au COVID-19
Le télétravail reste de mise pour ceux qui le peuvent.
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Depuis le 17 mars, nous avons eu de nombreuses réunions plénières : |
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Nous vous invitions à consulter les procès-verbaux des réunions du CSE et tous les documents annexes.
Comme vous avez pu le constater, la législation change en permanence et très rapidement, avec la publication fréquente d'ordonnances et de décrets qui modifient les conditions de travail mais aussi les prérogatives de vos représentants, rendant plus difficile notre tâche (délai d'information et de consultation réduits, ...).
Cela oblige les élus à se documenter et se former en permanence.
Réclamations individuelles et collectives
Avec les différentes communications de la Direction et les actions mises en place, vous vous posez de nombreuses questions.
Vos élus CSE sont aussi là pour les relayer, de manière nominative ou anonyme, de manière à obtenir des réponses écrites et circonstanciées de la Direction sur des sujets relatifs :
- aux salaires,
- à l’application du Code du travail et des autres dispositions légales concernant notamment la protection sociale,
- aux conventions et accords applicables au sein d'Altran.
C'est pourquoi lors de chaque réunion mensuelle nous soumettons des questions d'ordre pratique issues de votre expérience et de votre vécu.
Vous pouvez retrouver l'historique des questions-réponses sur DIRECTV2.
N'hésitez pas à nous contacter via ML_FR_ALTMED_CSE@altran.com.
Au-delà des sujets purement économiques, vos élus sont présents pour s'assurer que les mesures mises en place par la Direction respectent les normes en matière de santé, de sécurité et de conditions de travail.
Le CSE échange avec la Direction depuis le début de cette crise pour s'assurer dans la phase de confinement aussi bien que dans la phase de reprise d'activité, vous puissiez exercer vos missions dans des conditions de travail respectant au mieux votre santé et votre sécurité au regard des circonstances.
Cela passe par :
| - s'assurer que le retour sur le site de travail (agence Altran ou client) s'effectue en toute sécurité - vérifier tous les PdP (Plans de Prévention) avant tout retour sur site client - s'assurer de votre bonne information sur les mesures de sécurité mises en place - s'assurer que vous avez les moyens de vous protéger (distribution du kit sanitaire, gestes barrière...) |
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Une commission dédiée, la CSSCT, composée de 6 élus du CSE, est habilitée à effectuer des inspections et visites sur sites Altran et sites client.
Pour la contacter: ML_FR_ALTMED_CSSCT@altran.com
Pour garder le lien avec les salariés, vos élus essaient d'être inventifs, faute de pouvoir vous proposer des sorties permettant de nous rencontrer.
Nous vous proposons des activités comme le "concours logo", le Jeu de Pâques, des quiz bimensuels, ...
Nous avons également mis en place des permanences en Webex permettant d'échanger et de répondre à vos questions sur la situation actuelle et à venir.
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Nous continuons à travailler malgré tout sur des projets futurs, avec le week-end "Fêtons l'été" fin juin, des loisirs dès la rentrée de septembre, et des voyages pour l'automne et sur 2021. Pour montrer notre adaptabilité, nous réfléchissons à des activités virtuelles en ligne, comme des Escape Games ou autres. Si de votre côté vous avez des idées, nous sommes preneurs !
Contactez-nous sur cse.altran.med@outlook.com. |
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En parallèle, le Bureau continue ses activités, avec :
- la clôture des comptes 2019
- l'adoption du budget 2020
- la mise en place des subventions 2020
- les projets des sections sportives (vélo, golf et foot)